编者按：

5月9日下午，淮安市委党校召开“建设省内一流红色学府 助力打造全国知名党性教育高地”高质量跨越发展总结动员会议。会上，市委党校科学社会主义教研部主任李勇、经济学教研部主任梁文凤、教务处处长钱怀如、科研处处长张一洲、对外合作交流处处长杨阳、总务处副处长张明等6位教职工代表立足处室职能、结合工作实际，分别作了充满真情实感、真材实料、真知卓见、真抓实干的大会发言，得到了与会人员的一致好评。现将发言刊发，以供参阅。

关于科学社会主义学科组工作的几点感想

李  勇   科学社会主义教研部主任、副教授

各位领导、同事，大家好！根据会议通知，下面，我把科学社会主义学科组的工作、以及个人的一些想法，向大家做个汇报。

我和学科组的几位年轻老师在一起有三年时间了。三年来，和大家在一起，感到非常愉快，也非常感激大家！为什么这么说呢？就像我们外出旅游，结束的时候，总是会感觉到在旅游的过程中，有许多的景色还没有看够，总会想以后有机会一定再来旅游一次。实际上，很少有这样的机会，学习的过程也一样。

但是，人多了就不一样了。在我们学科组的几位年轻老师学习热情的感染下，在大家共同创造的学习氛围中，使得我有勇气把过去匆匆忙忙看过的书又重新学习一遍。同样的风景，第二次总会比第一次看到更多的内容。

举个例子。我们学科组最近在学习讨论马克思主义中国化的问题。在讨论中，我突然意识到，古今中外，任何一种外来文明融入本土文明都需要经历一个本土化、时代化的过程。这样的历史经验在人类的历史上有过两次。一次是在西方，基督教文明融入希腊、罗马的自由、民主的政治文明过程。另外一次是在东方，来自印度的佛教文明融入中华文明的过程。在这个过程中有一个故事大家耳熟能详，就是唐僧取经的故事，也就是玄奘西行的故事。但是，这个故事的下半场很少被提及。由于玄奘法师坚持原汁原味的佛教，拒绝本土化，玄奘法师这一流派在两代之后，影响力就基本消失了，最终胜出的是不断进行中国化改造的佛教。在某种意义上，玄奘法师有点类似于在马克思主义中国化过程中犯教条主义的王明。历史的经验告诉我们，今天我们对待马克思主义的一个正确的态度，就是要不断推动中国化、时代化。

我举这个例子是想说明，通过和学科组的几位年轻老师的共同学习讨论，一些碎片化的知识彼此之间逐渐建立起了联系，统一到了同一个历史逻辑之下，统一到了同一个叙事话语之中，这个过程让我感受到：学习是一件非常有意思的事情。总之，和我们学科组的几位年轻老师在一起共同学习，我有非常多的收获，也有很大的提高，和大家在一起非常愉快。

同时，我也在思考，为什么会有这样的一个结果？这离不开两个重要条件的结合。第一，在学校层面，有一个非常好的制度设计。如果没有学校关于学科组的制度安排以及相关部门的积极推动，很难想象，我们能够在一起进行长达三年的共同学习，而且，这个学习还在继续着。第二，在个人层面，离不开学科组的几位年轻老师的积极参与，以及他们对于学习的发自内心的热爱。当这两个条件很好地结合到了一起，学科组的每一个人，都可以在这个过程中收获很多。

谢谢大家！

向外观“视野”  向内观“格局”

——关于打造精品课的思考

梁文凤    经济学教研部主任、副教授

作为一名党校教师，我们经常要做的一件事情就是“备课”，由此，也经常会遇到一个难题，就是“如何备好一门课”？这的确不是一件容易的事情。结合自己打磨课程的经历，我的体会是，首先要种下一颗“向外观”的种子。什么意思呢？以我自己备课的一个例子来说。今年初，我接到一个课，解读最新的中央经济工作会议。说起来很汗颜，因为有些问题我觉得自己还没想明白呢！比如一个最直接的问题：2021年是个复杂的年份，整体感觉就是“难”，大伙看上去都挺难的，但GDP数据看着还挺好的，即使去年第四季度GDP增速是4%，但全年增速也达到8.1%。为什么“体感”这么冷，GDP数据又这么“热”呢？经济到底怎么了？

后来硬着头皮开始备课，当然首要的就是解决自己都没想明白的而又非常重要的这个问题！如果把这个问题比喻成一个自行车“轮轴”，那么课程的其他问题就是“辐条”，怎么解决？最后是原北京大学唐涯教授《熟经济》这本书给了我很大的启发。唐涯老师把这个问题嵌入到“时空的思考”，设计了一个我们每个人对不同生命周期年龄的“感知结构”，以及我们的身体对于“马拉松”不同阶段里程的反应，从而总结出这个时期我们中国经济的特征，正如我们人口年龄中位数所表现的：“熟经济”（“熟经济”是唐涯老师借鉴了中央党校郭强教授的提法）。

至此，对于这个问题，我很欣喜地找到了答案。而唐涯老师解答这个问题给我的一个体会就是：种下一颗“向外观”的种子。要有“大时空”的认知视野，当你以一生为周期，看到的是时代的变迁、看到的是规律；当你以十年为周期，看到的是常识与规则变化；当你以三年或五年为周期，看到的是胆识和眼光；当你以一年为周期，就会相信天赋和能力；如果你以天为单位，什么也看不到，只能寄望于奇迹和运气。所以，种下一颗“向外观”的种子。视野是“向外观”的，“欲穷千里目，更上一层楼”。

当然，复盘顺利解决这个重要问题的过程，不也是因为这本书给的启发么。这也正是我想说的第二个体会：我们的工作，无论教学科研，都需要种下一颗“向内观”的种子。什么意思呢？就是通过各种学习调研积累，在自己的心里，种下一棵“认知之树”。然后，才可以用自己的认知，用自己的思考模型，回答很多的疑惑。而构建自己的认知之树，最基本的方法，是要先把树根深深扎下去，才能一点点延伸开来，长出树干，最后成为一棵参天大树。树根怎么扎下去？现在我越来越深刻地体会到，教研咨一体化真的非常重要！要把“任务科研与自留地科研”相结合，以科研的“高度”促教学的“深度”。当然，其中非常重要的一点，任何时候都要看到自己的不足。现在特别流行一个词，“格局”。格局是什么？通过各种学习，积累的越多，越能理解、接受、包容越多的不同。所以，我理解，格局就是向内撑大自己的心胸，越大越好。格局是“向内观”的，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。

我们常说，认知有四重境界。第一重，不知道自己不知道，这是自以为是；第二重，知道自己不知道，开始心存敬畏；第三重，知道自己知道，这时，抓住了事情的规律；第四重，不知道自己知道，这提醒我们永远保持空杯心态。电影《雄狮少年》里，师傅告诉阿娟，舞狮桩阵中，会立着一根擎天柱，但这根最高的柱子不是给人跳的，他代表了一种敬畏，提醒舞狮的人，要有敬畏之心，永远有你翻不过的高山。导演孙海鹏在接受采访时说，这个“擎天柱”原本在舞狮文化中是没有的，是他们花了很长的时间设计的。

我们如何从第一重走向第二重、第三重甚至第四重境界呢？那就是我们今天探讨的，要种下一颗“向外观”的种子，也要种下一颗“向内观”的种子，即向外观“视野”，向内观“格局”。

 让优秀成为一种习惯

钱怀如    教务处处长、一级主任科员

今年我校再次获得考核第一等次，背后是全体党校人的踔厉风发、笃行不怠，让优秀已经成为了一种习惯。

 一、坚定信仰提升境界保持忠诚度。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。能力好比是桶壁的木板，忠诚则是木桶的底板，底板有漏洞，桶壁再长也将“滴水不剩”。大家都习惯性地把党校工作人员称为“老师”。何为老师，“学高为师，身正为范”，作为一名党校人，更应该做对党绝对忠诚的坚守者。    

二、自加压力脚踏实地保持负荷度。教务处长期处于满负荷快节奏的工作状态，今年压力更大，主体班工作、教学评估工作、省委党校精品课打磨、全省第十届优教学组织奖评选、人人要有精品课实施、市委组织部精品课推进、9门校级精品课打磨等等，人手不足，常感到力不从心。我大学学的是师范专业，老师告诉我，教书前3年决定今后一辈子的工作状态。我牢记在心，一般老师备课用1、2本教参，我用9本，把所有省近10年高考题都研究一遍，讲到历史书上任何一个知识点，我都能说出这个地方哪年出过什么类型的题目，将来可能出什么题目，这就是“师生一桶水和一碗水”的关系。现在学员知识面广，实践经验比我们丰富，老师不下苦功夫学员内心不服你。工作中有人是抱怨型的、被动型的、高耗型的，感受不到工作的幸福感。但要是转变视角，变被动为主动、高耗为高效，会有很大的收获。工作要竭尽全力，自加压力，“豆无压力不出油，人无压力轻飘飘”，多工作、多磨练、多提升，在一定的负荷度状态下容易找到工作的充实感、成就感，激发工作灵感。

三、充满激情创新实干保持胜任度。我觉得干好工作有三个要素，激情、创新、实干。因为有对工作发自内心的热爱，所以工作才充满激情，“不做第一就做唯一”，是教务处工作的价值追求。只要激情满满，就不愁思路想不出、难题解不开、工作干不好，创新的灵感就会不期而遇。工作更需要实干。今年3月份，陈校长带队去南京、南通、无锡市委党校调研路上问我的看法。我说，我校的师资力量与他们相比有较大差距。但是在抓学科组活动、精品课打磨等方面，可以说像我们这样投入这么多精力、采取这么多的措施来推进教师成长的并不多。上周有同事问我，这个阶段是不是每天都来？因学校作为援沪人员休整点，可居家办公。我说不仅每天都来，而且基本上都是7点40左右就到班上，跟时间在赛跑，倒排时间抓紧做好8项重点工作。

四、内外协调相互配合保持融合度。我记得校长说过我们要做一个受人尊敬、退休后令人怀念的人，这就是工作的融合度。我时常怀念2017—2019年我在培训处工作期间的同事马红梅马大姐。2017年，她独立带市政协班100多人去延安开展干部培训，期间她女儿生孩子也没有跟我们说过，也没请假。周六周日有培训班，她总说：“我来”。工作总像风一样，非常麻利。风一样的女子，令人怀念的马大姐！

五、坚守底线严于律己保持廉洁度。保持清正廉洁的政治本色是党员的基本要求，更是我们的政治操守。
 

凝心聚力  再创辉煌

——关于科研工作的几点思考 

张一洲    科研处处长、教授

根据会议通知，就科研工作汇报四点自己的粗浅体会。

一是科研工作需要大家共同努力。去年的科研工作在大家的共同努力下，取得了全省党校系统第十届科研评奖优秀组织奖和各单项奖的好成绩，与此同时我们的成果数量质量也取得了不错的成绩：核心6篇，省级加淮安日报70多篇，领导批示8期12次，市委市政府内参刊登5篇。今年以来核心2篇，省级加淮安日报近20篇，领导批示3期，“喜迎二十大•党建促发展”理论研讨会征文已收到235篇。

二是科研工作需要把好方向。科研过程中要审时度势，看清趋势，把握大势，在围绕中心服务大局上下功夫。“欲穷千里目，更上一层楼”，我们虽身在基层，但必须有胸怀全局的意识。基层工作往往是具体的、复杂的，科研资政必须做到既高瞻远瞩又见微知著，通过敏锐观察和分析论证，透过现象看本质，做到心中有数、成竹在胸。要强化战略思维，具有国际视野和战略眼光，紧贴中央和上级重大决策部署，把问题导向作为科研资政的出发点和落脚点，从选题策划到落地执行，每一个环节都必须要服务工作全局，每一项建言都要跟上党的伟大事业的前进步伐和社会发展要求。唯有如此，才能保障基层党校科研资政工作方向正、站位高、定位准，不断提升科研水平和资政质量。

三是科研工作需要调查研究。作为党校教师，在深入群众、聆听民声上更有便利条件，在走村入户、体察民意上更有现实优势。要多走出自己的办公室，多到一线倾听群众呼声，多同基层干部开展沟通交流，通过“望闻问切”，全面掌握第一手资料，真正做到党情、国情、省情、市情、县情情情知晓，所言、所讲、所思、所想、所写皆有实据，真正“把论文写在祖国的大地上”，把科研工作做到群众心坎上，把调研成果递送到领导的案头，形象地展示在课堂上。

四是科研工作需要持之以恒。在学术研究上要做到“三个不”：一是不能浮躁。要有稳定的学术研究方向和研究领域，咬定青山不放松。只有对一个问题十年如一日长期地研究下去，才能出丰硕的成果，独到的成果，才能成为专家。二是不能打折扣。对研究的问题不能只求一知半解，必须研究透彻，研究到底。只有以一种刨根问底的态度对待学术研究，才能成为一名真正的“三问学者”。三是不能敷衍。敷衍的结果往往是先忽悠自己，再忽悠别人，最后害了别人也害了自己。作为党校教师，一定要发扬“板凳坐得十年冷”的精神，以坚韧不拔的毅力克服各种困难和诱惑，把更多的精力、更多的时间投入到学习、研究和教学之中。

归零再出发  为党校高质量发展赋能

杨  阳   对外合作交流处处长、一级主任科员

时节如流，不舍昼夜。在校委会的正确领导下，在同事的关心帮助下，外培处全体人员在2022的年轮中，以翻篇归零再出发的心态，铆足“虎劲”，奋进前行，不断为党校高质量发展赋能加油。

一、将业绩归零，使出“镇山虎”的韧劲，踱出联办班的新天地

今年上半年，受疫情影响，联办班没有正常开展，下半年将集中完成全年的联办班工作量。面对新情况，外培处全体人员将使出韧劲，统筹安排好各联办单位的培训班。一是挂图排班。主动与教务处、公培处以及学员公寓对接，详细地绘制出下半年教学、后勤等设施使用时间表，利用主体班、公培班办班间隙（可能更多的是周六、周日）见缝插针地承办好各类联办班，做到处室人员全上、教学设施全用，最大限度满足联办单位的需求。二是做好疫情防控。始终牢记还有疫情防控这把达摩克利斯之剑，针对联办班时间短、人员分散、进出频繁等情况，我们将在严格落实市防指和学校要求的基础上，不断创新管理办法，确保每一个联办班不出现疫情防控问题。三是提升办班质量。对标主体班的要求，在课程设置上不断加大习近平新时代中国特色社会主义思想以及党性教育和党的理论课程比例，提高我校教师在联办班中的授课比例。在意识形态把控上做到前审中跟后评，确保所有联办班不出现违反意识形态的问题。

二、将思路归零，拿出“开山虎”的闯劲，试出创新创优的新路径

思想上能否破冰，决定着行动上能否突围。在办好联办班的基础上，处室全体人员不断解放思想，跳出舒适区，勇闯无人区，寻找创新创优的新路径。一是优化“党校公开课”品牌。通过在县区、重特大项目中增设直报点，以及“微视解读”栏目改版等形式上的创新，进一步将“党校公开课”品牌打造成影响力强、易推广的工作品牌。二是持续推进全市党校系统外培一体化。深化外培工作一体化内涵，对办班质量等统一标准，联合县区党校共同对实境课堂教学内容、教学流程进行设计和打造，初步做到“每一个带班人员就是实境课堂的教员”，更好地提高淮安党校系统外培工作的影响力，为打造全国党性教育高地贡献全市党校系统外培力量。三是深化与县区的交流合作。今年，将与淮安工业园区、淮阴农高区等园区开展交流合作。作为牵头处室，我们会全力组织好交流合作的各项工作，及时总结取得的经验和成绩，不断扩大党校的影响力。

三、将措施归零，用出“下山虎”的冲劲，推出重特大项目服务的新方法

今年，校委会赋予了我们处室招商引资和101%流动红旗竞赛两项新的工作任务，这两项任务在年底考核中都起着关键性的作用。我们深感责任重大，使命光荣，将时刻保持朝受命、夕饮冰的工作状态，力争在招商引资和101%流动红旗竞赛中有新的突破。一是发扬店小二精神，强化主动服务意识。今年，我校挂钩服务6个企业和项目，我们将主动对接，倾听企业需求，梳理企业困难，列出解决问题的清单，逐条逐项地帮助企业解决问题。二是及时总结经验，推广党校服务模式。在去年的重特大项目攻坚中，我们提出了对“企业负责人、主要产品、生产工艺、上下游企业、行业龙头、销售渠道、经营状况、向上争取需求、技改扩能和科技创新”等“十个一口清”的工作机制，今年我们还将在企业服务过程中尝试企业家对问题“只说一次”的工作机制，并将这两项工作机制向上推广。三是做个有心人，把握服务溢出效应。在服务工作中注重对淮安招商政策的宣传，通过“以商引商”推动招商引资工作的突破。

年将半，业刚始，道且长。在校委会的正确领导下，外培处全体人员也必将鼓足虎气、踔厉奋发，以生龙活虎、虎虎生威的气势，在党校高质量发展的赛道上跑出优异的成绩。

 全力打造经得起历史检验和他人评说的精品工程

张  明    总务处副处长

当前，校园硬件“超期服役”带来的现实短板，在一定程度上影响了主责主业。回顾两年多来的基建工作，深感干好基建，必须有强烈的事业心、责任心和荣辱心。

用事业心锚定使命任务。事业心就是初心，是追求梦想投身事业的出发点。负责基建工作之前，我也是门外汉，“怎么干、能不能干好”是我经常问自己的问题，压力很大。在校委会的坚强领导下，经过实践的磨砺，我理解挑起基建工作的担子，既是组织对我的信任，也是全校教职工对美丽校园的期许。重任在肩，只有始终保有一份成就任务的奋斗精神和积极热爱的事业心，才能克服困难，行稳致远。

用责任心贯穿建设全程。在其位、履其责，责任心最能彰显一个人自觉主动干好工作的内在状态。基建工作开工前程序繁杂，开工后天亮天黑。工人在管理就得跟上，工程质量、现场安全、施工进度，须臾离不开人。这两年基本上没有休过节假日，结结实实的一年忙到头。靠强烈的责任心，做到全身心赴上去，抓好工程质量和安全。

用荣辱心看待工作得失。建设项目载入史册，基建工作平凡普通。在平凡的岗位上做好份内的事，这是做人做事的应有之义。有个说法，现在的工程建设，是“拿着一块钱做两块钱的事负三块钱的责”，虽然这说的是做工程的难，但放到单位建设的时间长轴上，一个工程必须经得起历史检验、他人评说。对个人来说，要始终把住品德操守，时刻自警自省，以荣辱心来审视事业成败，向现在和将来交一份合格答卷。

恳请大家一如既往支持基建工作，多提宝贵意见建议，共同助力校园提升改造工程圆满完成，谢谢大家。